167 artikelen• Pagina 1 van 17
LinkedIn Recruiter en Talent Insights gebruiken massief AI: Recommended Matches, AI-assisted messaging, hiring assistant. Bijna elke EU-werkgever gebruikt het — bijna geen enkele heeft het in zijn AI-register.
Lees meerWorkforce analytics, time-tracking AI, productiviteits-scoring, sentiment-analyse, attrition prediction: vrijwel alle moderne monitoring-tools raken Bijlage III punt 4(b). Praktisch overzicht.
Lees meerDe draft-guidelines van de Europese Commissie maken HR-AI concreter: CV-ranking, targeted job ads, assessments en worker management vragen nu om een verdedigbare classificatie.
Lees meerGebruik de readiness-score om te bepalen of je eerst classificatie, bewijs, training of governance moet regelen.
Geen spam · Altijd opzegbaar
HiBob's Bob is populair bij Nederlandse scale-ups dankzij UX en flexibiliteit. De AI-laag (Bob AI, talent scoring, sentiment) verandert de classificatievraag onder de EU AI Act.
Lees meerAFAS positioneert zich bewust voorzichtig rond AI. Voor Nederlandse werkgevers met AFAS Profit en Insite is dat ogenschijnlijk geruststellend — maar de classificatievraag verdwijnt niet.
Lees meerEen gestructureerd overzicht van de acht domeinen van Bijlage III AI Act op basis van de Commission guidelines van 19 mei 2026, met per domein de use cases, voorbeelden van high-risk systemen en de toepassing van het filter van Artikel 6(3).
Lees meerOp 19 mei 2026 publiceerde de Europese Commissie de draft guidelines voor classificatie van high-risk AI-systemen. Een diepteanalyse van het filter van Artikel 6(3), de acht Annex III domeinen en de drie valkuilen die elke provider en deployer nu moet kennen.
Lees meerDomein 1 van Bijlage III AI Act dekt drie use cases: remote biometric identification, biometrische categorisatie en emotieherkenning. De Commission guidelines maken scherp onderscheid tussen wat verboden is onder Artikel 5, wat high-risk is en wat eronder valt.
Lees meerDomein 5 van Bijlage III AI Act dekt vier diverse use cases: publieke uitkeringen, kredietwaardigheid, levens- en zorgverzekering, en 112-triage. De Commission guidelines geven per use case scherpe afbakening, met bijzondere aandacht voor banken en verzekeraars onder CRR en Solvency II.
Lees meerDomein 2 van Bijlage III AI Act dekt zes use cases waarin AI als veiligheidscomponent functioneert in essentiele diensten. De Commission guidelines verbinden dit nauw met de NIS2- en CER-richtlijnen.
Lees meer