Weet binnen 5 minuten welke AI Act-stap nu prioriteit heeft
Training, templates, HR-AI of governance: bepaal eerst wat prioriteit heeft voordat je losse acties start.
Responsible AI Platform helpt je kiezen welke bewijsstukken, training of governance-stappen nu prioriteit hebben voor jouw organisatie, rol en AI-risico.
HR of recruitment? Open Annex III punt 4Article 4 geldt al · high-risk tijdlijn 2027/2028
Kies je route
Wat heb je nú nodig om verder te komen?
Niet elke organisatie heeft dezelfde volgende stap nodig. Responsible AI Platform helpt je kiezen tussen AI-geletterdheid, governance, implementatiebegeleiding en zelf starten met templates.
AI-geletterdheid
We moeten medewerkers aantoonbaar trainen
Bepaal welke rollen extra kennis, toetsing, trainingsrecords en bewijsrapportage nodig hebben voor Artikel 4.
Bepaal teamgaps per rol →Governance & implementatie
We moeten AI Act readiness praktisch regelen
Breng AI-systemen, rollen, classificatie, register, beleid en FRIA/DPIA-samenloop terug tot een uitvoerbare route.
Bepaal AI Act-route →HR & recruitment
We gebruiken AI in werving of personeelsbeheer
Bepaal of je usecase onder Annex III punt 4a of 4b valt en welke bewijsstukken eerst nodig zijn.
Open HR-AI routekaart →Templates & bewijsstukken
Ik wil eerst zelf scope en risico bepalen
Gebruik bewerkbare templates en checks om scope, risico en verplichtingen te bepalen voordat je een traject kiest.
Bekijk bewerkbare templates →Kies één concrete output
De snelste manieren om je AI Act-route scherp te krijgen
Kies het resultaat dat past bij je fase. Elke route vraagt alleen de context die nodig is voor een bruikbaar rapport of template.
Diagnose
Bepaal je AI Act-route
Ontdek of training, classificatie, register, beleid of governance nu prioriteit heeft.
Ontvang readiness-rapport →Bewijsstukken
Start met register en beleid
Gebruik bewerkbare templates om AI-systemen, rollen, risico’s en beslissingen vast te leggen.
Bekijk bewerkbare templates →HR & recruitment
Bouw je Annex III-punt 4 dossier
Gebruik het HR-AI Evidence Pack voor werving, selectie, personeelsbeheer, monitoring en training records.
Download HR-AI pack →Classificatie
Check het risico van een AI-systeem
Krijg een eerste risicoroute voordat je tijd steekt in de verkeerde documentatie.
Maak classificatierapport →Kies eerst je juiste AI Act-stap
Voorkom losse acties. Start met een korte diagnose en kies daarna gericht voor training, templates of implementatiebegeleiding.