Werkgelegenheid en personeelsbeheer
Annex III point 4 - Point 4(b)
Personeelsbeheer en work-related decisions
AI voor arbeidsvoorwaarden, promotie, termination, taakallocatie, monitoring of prestatiebeoordeling.
Voorbeelden om te toetsen
Performance scoring, promotieadvies of workforce planning.
Employee monitoring en task allocation op basis van gedrag of kenmerken.
Classificatiepad
Bevestig eerst of het systeem een AI-systeem is onder Article 3(1).
Bepaal of het intended purpose binnen Point 4(b) valt.
Toets of Article 6(3) filter mogelijk is en of profiling die filter blokkeert.
Leg provider/deployer rollen, menselijk toezicht, data governance en bewijs vast.
Wat je moet beoordelen
Welke beslissing, beoordeling of toegang door het systeem wordt ondersteund.
Welke gegevens, scores of aanbevelingen de output bepalen.
Wie menselijk toezicht houdt en welke uitleg beschikbaar is.
Volgende stap voor deze use case
Gebruik de classifier voor een eerste routecheck of bespreek de use case als de AI-output echte toegang, beoordeling, prioriteit of rechtenimpact kan hebben.