Annex III point 4 - Point 4(a)
AI voor gerichte vacatures, application filtering en candidate evaluation.
CV-screening, matching, ranking en assessment-AI.
Targeted job ads of sourcing tools met kandidaatprofilering.
Gebruik de classifier voor een eerste routecheck of bespreek de use case als de AI-output echte toegang, beoordeling, prioriteit of rechtenimpact kan hebben.
Korte antwoorden voor classificatie, bewijs en vervolgstappen onder Annex III.
AI voor gerichte vacatures, application filtering en candidate evaluation. Toets of het beoogde doel binnen Point 4(a) valt en leg daarna vast of Article 6(3), profiling en de concrete rechtenimpact de classificatie veranderen.
Voorbeelden die je moet toetsen zijn: CV-screening, matching, ranking en assessment-AI. en Targeted job ads of sourcing tools met kandidaatprofilering.. De doorslag zit niet in de toolnaam, maar in de functie, output en gevolgen voor natuurlijke personen.
Gebruik de classifier voor een eerste routecheck of bespreek de use case wanneer de AI-output toegang, beoordeling, prioriteit, veiligheid of rechten kan raken binnen Werkgelegenheid en personeelsbeheer.