Responsible AI Platform
Workshop met concrete output

AI-geletterdheid workshop voor teams

In een workshop vertaal je AI-geletterdheid naar je eigen werkpraktijk: welke AI gebruiken we, welke risico’s horen erbij, en welk bewijs willen we vastleggen?

Samen de AI-praktijk in kaart brengen

De workshop start bij de tools, processen en beslissingen die het team al gebruikt. Daardoor wordt AI-geletterdheid concreet in plaats van abstract.

  • AI-gebruik per team inventariseren.
  • Risico’s, data en beslisimpact bespreken.
  • Verschil maken tussen experiment, beleid en hoog-risico context.

Leerdoelen per rol bepalen

Deelnemers bepalen welke kennis en vaardigheden nodig zijn voor gebruikers, reviewers, managers, compliance, privacy en IT.

  • Rolmatrix voor AI-geletterdheid.
  • Prioriteit voor teams met gevoelige data of beslisimpact.
  • Eerste opzet voor onboarding en herhaling.

Output die je kunt gebruiken

De workshop levert geen algemene inspiratie, maar keuzes op voor vervolgtraining, beleid, bewijsdossier en managementrapportage.

  • Actielijst voor 30 dagen.
  • Eerste bewijsstructuur voor Artikel 4.
  • Advies voor cursus, masterclass of platformroute.
LearnWize

Na de workshop: borgen in training records

Gebruik LearnWize wanneer de workshop moet doorlopen naar assessment, leerpaden, certificaten en centrale rapportage per team.

Voor teams en organisaties

Na de workshop: borgen in training records

Gebruik LearnWize wanneer de workshop moet doorlopen naar assessment, leerpaden, certificaten en centrale rapportage per team.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat levert een AI-geletterdheid workshop op?

Meestal een eerste rolmatrix, risicobeeld, leerdoelen, bewijsroute en concrete vervolgacties voor training of governance.

Voor hoeveel mensen is de workshop geschikt?

Dat hangt af van interactie en doel. Voor werksessies is 8 tot 20 deelnemers vaak praktisch; voor awareness kan de groep groter zijn.

Kan de workshop online?

Ja, maar voor rolmatrix en interactie werkt een live of hybride sessie vaak beter.