Artikel 4 teamprogramma
Artikel 4 vraagt niet om een eenmalige awareness-sessie, maar om aantoonbare AI-geletterdheid die past bij de rol van elke medewerker. Wij brengen eerst in kaart welke rollen met welke AI-systemen werken, en richten daarna een programma in waarin elke medewerker het juiste niveau haalt en dat niveau vastligt: wie is getraind, waarvoor, wanneer, met welk resultaat. Het programma draait op LearnWize, het bewijs landt in jullie dossier.
Wat we doen
- Nulmeting: welke rollen werken met welke AI-systemen
- Rolgebonden leerpaden, van bestuurskamer tot werkvloer
- Koppeling tussen training en de systemen uit je AI-register
- Certificaten en voortgangsregistratie per medewerker
- Managementdashboard met dekking per team en per systeem
- Audit-klaar Artikel 4-bewijsdossier
Wat het oplevert
- Je kunt per medewerker laten zien dat Artikel 4 is ingevuld
- Training sluit aan op de AI die mensen echt gebruiken
- Nieuwe medewerkers stromen automatisch het programma in
- Gaps per team zijn zichtbaar voordat een auditor ze ziet
- Bewijs is herbruikbaar richting klanten en aanbestedingen
Hoe we werken
- 1Nulmeting van rollen, systemen en bestaande kennis
- 2Programma-ontwerp: leerpaden per rol en doelniveaus
- 3Inrichting van LearnWize voor jullie organisatie
- 4Uitrol per team met voortgangsbewaking
- 5Oplevering van het bewijsdossier en het beheerritme
Wat je krijgt
- Nulmeting met dekkingsbeeld per rol en systeem
- Rolgebonden leerpaden in LearnWize
- Certificaten en voortgangsregistratie
- Artikel 4-bewijsdossier
- Beheerritme voor instroom en herhaling
Service Informatie
- Voor wie:HR, L&D, compliance en directie van organisaties die Artikel 4 aantoonbaar willen invullen voor de hele organisatie.
- Doorlooptijd:30 dagen tot eerste bewijsdossier, daarna doorlopend, volledig remote
LearnWize
Eerst zelf het platform zien?
Bekijk hoe rolgerichte leerpaden, certificaten en het Artikel 4-bewijsdossier er in LearnWize uitzien.
Bekijk LearnWize →Bespreek je situatie in 30 minuten
Een gesprek met een AI Act expert die dit dagelijks doet: welke verplichtingen gelden voor jullie systemen en welke stap nu prioriteit heeft. Daarna weet je of en hoe we kunnen helpen.
Plan een kennismakingsgesprek